1、负责人力资源招聘、培训、劳动关系等方面的工作；
2、协助上级领导执行和落实公司人力资源总体规划与年度计划；
3、协助上级领导建立公司规范化的人力资源管理相关制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责人事档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
7、完成上级领导安排的其它人事日常管理等相关工作。
1、管理类专科及以上学历，3年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源工作中的招聘、培训、劳动关系管理模块；
3、熟练使用Office办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，并能独立开展招聘工作；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力以及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
工作地址：
山西省大同市灵丘县独峪乡沙岭台村（不能接受此工作地点的候选人请勿投递简历！）
1、负责日常资料翻译工作。对公司与外方业务联系的传真、信函、邮件、合同文本等的翻译工作；对公司所需的英文（韩文）技术资料、设备说明、图纸等资料进行翻译；公司对外宣传时的样本图册、公司介绍等的英文或韩语翻译；
2、负责外事活动及商务谈判翻译，负责公司对外商务谈判的翻译工作，以及外事活动中的对外联系、外宾接待等工作；
3、协助领导和同事交办的其他相关工作，共同做好会议的通知协调工作。
1、求职者必须同时具备韩语和英语两种语言翻译能力；
2、本科及以上学历，英语或韩语专业优先；
3、熟练的英语和韩语听说读写能力，要求英语过6级；
4、具备较强的沟通能力、解决问题能力；
5、形象气质佳，具有亲和力，男女不限；
6、性格开朗，善于交际。
工作地址：
北京市朝阳区望京SOHO
1、组织制定项目部的各项管理制度及本部门规章制度，上报总监、总经理审批；
2、贯彻执行各项制度，同时根据发展的实际情况对各项制度进行调整、修订；
3、依据项目规划，组织制订项目进度计划，包括项目总体计划及各阶段计划；
4、定期检查项目进度计划的执行情况；
5、根据项目进度的实际情况，必要时调整项目进度计划；
6、组织对项目的人员、材料、设备进行统一调配；
7、组织本部门员工的甄选、工作分工、培训、考核工作；
8、完成领导交办的其他工作事宜。
1、正规本科及以上学历，项目管理、企业管理或地矿类等相关专业毕业。硕士学历优先；
2、熟悉矿业的采选技术，组织过相关的中型以上采选项目；
3、有基层管理经验，如矿产项目立项开始参与、建厂、选址，生产及经营管理；
4、有矿业相关项目管理工作经验的优先；
5、工作经验6年以上，30-50岁；
6、能吃苦耐劳，可接受长期外派。
工作地点：云南
1、中层管理职位，负责主持本部财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
7、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。
1、财会、金融、经济、管理等相关专业统招本科以上学历，有注册会计师资格、四大会计所工作经历者优先；
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
工作地点：云南